2011年12月9日，2011“中國最佳人力資源典范企業(yè)”頒獎禮在上海舉行，中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”）憑借杰出的人力資源管理戰(zhàn)略以及先進的企業(yè)培訓(xùn)機制，從兩百余家優(yōu)秀入圍企業(yè)中脫穎而出，一舉摘得“最佳人力資源戰(zhàn)略典范”及“最佳企業(yè)培訓(xùn)典范”兩項殊榮。這是中國平安第二次榮獲“最佳人力資源典范”。
中國平安集團副總經(jīng)理王利平表示：“平安深知人才是企業(yè)的核心競爭力，從中國第一家股份制保險公司到如今躋身國內(nèi)一流的綜合金融集團，平安的每一步成長都離不開每一位平安人的辛勤工作和默默付出。只有一流的團隊才能打造出一流的企業(yè)，我們堅持為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃和系統(tǒng)的培訓(xùn)，不斷加強團隊競爭力，這不僅有利于推動平安自身的持續(xù)發(fā)展，更是平安引領(lǐng)國內(nèi)金融業(yè)，提升國際競爭力的核心保障。未來，面對金融保險業(yè)人才競爭的日益激烈以及年輕一代職業(yè)目標的日趨多元化，平安將繼續(xù)著力加強人才管理，引入高端金融人才、充分挖掘員工潛質(zhì)、提供透明公開的績效問責(zé)體系，有力地推動實現(xiàn)國際領(lǐng)先的綜合金融集團的戰(zhàn)略目標。”
“中國最佳人力資源典范企業(yè)”由國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)起，是國內(nèi)規(guī)模最大的人力資源管理獎項。本屆評選通過對三十萬企業(yè)的篩選，根據(jù)入選企業(yè)未來3至5年在中國的發(fā)展計劃、人才招聘、員工薪酬及培訓(xùn)等十項內(nèi)容，最終評選出百強杰出標桿企業(yè)。評委會一致認為，中國平安在人力資源戰(zhàn)略管理領(lǐng)域獨具銳意進取及大膽創(chuàng)新的精神。其搭建的全方位立體式培訓(xùn)系統(tǒng)兼具針對性與實用性，為滿足集團業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供了高質(zhì)量的后備人才保障。
多年來，中國平安作為一家大型的綜合金融服務(wù)集團，其人力資源管理范圍涉及集團總部及保險、銀行、投資三大業(yè)務(wù)模塊，具有規(guī)模大、覆蓋面廣、團隊多元化的特點。為了實現(xiàn)高效集中管理，同時兼顧各個子機構(gòu)人員發(fā)展的不同需求，中國平安實行集團指引，下屬機構(gòu)自主管理的人員管理模式，根據(jù)各業(yè)務(wù)機構(gòu)投入產(chǎn)出的整體規(guī)劃以及資源配置需求，有的放矢地制定人力資源經(jīng)營戰(zhàn)略。在員工培訓(xùn)方面，平安創(chuàng)新式的建立了“一個平臺，三個體系”的全方位立體式培訓(xùn)系統(tǒng)，針對不同業(yè)務(wù)、不同級別的員工提供管理技能、職業(yè)技能、專業(yè)技能及銷售技能四大體系課程。同時，秉承“全員講師”、“教學(xué)相長”的理念，平安搭建了由內(nèi)部高管人員構(gòu)成的講師體系，無論是集團高管還是普通員工都積極參與授課，傳授企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗和文化，有效地支持了公司各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。目前平安已擁有多達30，000名的專、兼職講師團隊。
近年來，平安集團人力資源與工會等部門聯(lián)合發(fā)起了以“健康、快樂”為理念的員工EAP（Employee Assistance Program）計劃，在公司與員工之間架起了一座溝通交流的橋梁，努力創(chuàng)造健康、快樂、積極、和諧的氛圍。該計劃先后推出“員工成長互動平臺”、 “職業(yè)成長輔導(dǎo)郵箱”、“員工輔導(dǎo)熱線622111”、“壓力、心態(tài)培訓(xùn)”、“員工生日彈性考勤”、“新版平安健康操”等系列關(guān)懷輔導(dǎo)項目，幫助員工舒緩壓力，倡導(dǎo)員工關(guān)愛身心健康，注重工作生活平衡。
據(jù)悉，中國平安目前擁有約48.9萬名壽險銷售人員及15萬余名正式雇員，各級各類分支機構(gòu)及營銷服務(wù)部門超過4400個。中國平安在人力資源領(lǐng)域的努力屢獲社會好評，近年曾先后被中華英才網(wǎng)、ACCA協(xié)會分別授予“中國最佳雇主”、“白金雇主”稱號。
