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新聞通稿

平安養(yǎng)老險(xiǎn)年金規(guī)模突破千億

時(shí)間:2012-04-05   文章來(lái)源:中國(guó)平安   【字體:       

繼業(yè)內(nèi)首家盈利后  再創(chuàng)行業(yè)之先河

截至今年3月底,平安養(yǎng)老險(xiǎn)受托資金規(guī)模超過(guò)人民幣461億元,投資資金規(guī)模超過(guò)580億元,合計(jì)1041億元,成為業(yè)內(nèi)首家年金規(guī)模突破千億元大關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。這是繼2010年和2011年連續(xù)2年率先實(shí)現(xiàn)盈利后,平安養(yǎng)老險(xiǎn)再次刷新業(yè)內(nèi)紀(jì)錄。

數(shù)據(jù)顯示,平安養(yǎng)老險(xiǎn)千億年金已占到養(yǎng)老險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)總量的30%。年金受托客戶占已經(jīng)啟動(dòng)企業(yè)年金的央企總數(shù)的約70%。此外,平安養(yǎng)老險(xiǎn)5年年化投資回報(bào)率13.54%,高于行業(yè)平均水平。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)自2005年成立以來(lái),抓住市場(chǎng)機(jī)遇,率先進(jìn)入年金行業(yè),依托集團(tuán)強(qiáng)大的綜合金融平臺(tái)和信息技術(shù)平臺(tái),通過(guò)對(duì)年金政策的專業(yè)把握,為企業(yè)提供覆蓋全國(guó)范圍的、快捷的、個(gè)性化服務(wù),并為客戶創(chuàng)造了穩(wěn)健的投資回報(bào)。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)董事長(zhǎng)兼CEO杜永茂表示:“7年來(lái),平安養(yǎng)老險(xiǎn)建立起了一支全國(guó)性年金產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍,包括委托人管理系統(tǒng)、受托管理系統(tǒng)、投資管理系統(tǒng)(PI S系統(tǒng))、帳管系統(tǒng)等在內(nèi)的7大專業(yè)系統(tǒng)領(lǐng)先業(yè)內(nèi),并逐步建立了35家分公司提供屬地化的服務(wù),形成了平安養(yǎng)老險(xiǎn)獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái),我們將繼續(xù)集中精力加強(qiáng)客戶服務(wù)、提升自身專業(yè)能力,通過(guò)企業(yè)自身專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,帶動(dòng)年金行業(yè)整體專業(yè)水平的提升。”

行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,截止去年底,年金市場(chǎng)總量已突破3500億元人民幣,但目前我國(guó)就業(yè)人口年金保障僅為1.51%,相比之下,美國(guó)(16-64歲,下同)將近50%,加拿大超過(guò)50%,英國(guó)超過(guò)60%,新興市場(chǎng)捷克也已達(dá)到22%,斯洛伐克高達(dá)48%;從占GDP比重看,中國(guó)企業(yè)年金基金占GDP不到1%,而OECD的34個(gè)成員國(guó)平均水平高達(dá)68%,例如美國(guó)為68%,澳大利亞是82%;有的國(guó)家已超過(guò)100%,例如瑞士101%,荷蘭已高達(dá)130%.由此可見,中國(guó)企業(yè)年金事業(yè)發(fā)展任重而道遠(yuǎn)。

據(jù)了解,中國(guó)人口的老齡化問題近年來(lái)呈現(xiàn)加速發(fā)展的趨勢(shì),在未來(lái)的十幾年,我國(guó)會(huì)比世界上任何一個(gè)國(guó)家“老”得更快,老齡人口的絕對(duì)數(shù)量也居世界之首,解決養(yǎng)老問題需要多方力量參與。這其中就包括政府推動(dòng)、企業(yè)推動(dòng)、以及個(gè)人養(yǎng)老認(rèn)識(shí)的提升。

平安養(yǎng)老險(xiǎn)此次年金規(guī)模突破千億,不僅代表著平安養(yǎng)老險(xiǎn)發(fā)展迅速、在企業(yè)年金領(lǐng)域內(nèi)被客戶廣泛認(rèn)同,也代表著企業(yè)年金這種養(yǎng)老金的形式深受客戶的歡迎。從人社部公布的數(shù)據(jù)來(lái)看,企業(yè)年金每年都以20%的速度增長(zhǎng),即使在去年企業(yè)業(yè)績(jī)不佳的狀況下,仍然增長(zhǎng)了700多億,顯示了企業(yè)年金制度旺盛的生命力。同時(shí),隨著年金業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展,我國(guó)養(yǎng)老保障體系三支柱基本形成,企業(yè)年金已經(jīng)從制度設(shè)計(jì)走向7年實(shí)踐,生根并落地開花,走出了“小荷才露尖尖角”的初級(jí)階段。